Ấn phẩm
Ảnh hưởng của thù lao tài chính đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên Công ty cổ phần Cam
Xem mô tả
167
Xem & Tải
0
Nhan đề khác
Tóm tắt
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THÙ LAO TÀI CHÍNH VÀ SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC; CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THÙ LAO TÀI CHÍNH VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA THÙ LAO TÀI CHÍNH ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CP CAM; CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ THÙ LAO TÀI CHÍNH NHẰM NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN CAM
Mô tả
Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực
Tác giả
Phạm, Quỳnh Hoa
Tác giả khác
Người hướng dẫn
Nguyễn, Vân Thuỳ Anh, TS.
Nơi xuất bản
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm xuất bản
2021
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực
