Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý luận về chất lượng nhân lực trong tổ chức. Chương II: Thực trạng chất lượng nhân lực tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Lạng Sơn. Chương III: Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Lạng Sơn.
Chủ đề
Chất lượng nhân lực, Quản lý thị trườngLạng Sơn
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày 02-2-2009 của Hội nghị lần thứ chín “về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược từ nay đến năm 2020”.
2. Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lạng Sơn (2017) Hướng dẫn số 07-HD/BTCTU ngày 15/3/2017 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo quản lý các cấp tỉnh Lạng Sơn.
3. Bộ Chính trị (2004), Nghị quyết số 42-NQ/TW “về quy hoạch lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH”.
4. Bộ Nội vụ (2007), Thông tư 07/2007/TT-BNV “về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 09/2007/NĐ-CP và Nghị định số 117/2003/NĐ-CP của Chính phủ”.
5. Chính phủ (2003), (2007), Nghị định 117/2003/NĐ-CP và 09/2007/NĐ-CP “về tuyển dụng, sử dụng và quản lý, nhân lực trong các cơ quan nhà nước”.
1. Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày 02-2-2009 của Hội nghị lần thứ chín “về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược từ nay đến năm 2020”.
2. Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lạng Sơn (2017) Hướng dẫn số 07-HD/BTCTU ngày 15/3/2017 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo quản lý các cấp tỉnh Lạng Sơn.
3. Bộ Chính trị (2004), Nghị quyết số 42-NQ/TW “về quy hoạch lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH”.
4. Bộ Nội vụ (2007),...See More
THS.15098.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRDung lượng : 1,73 MB
Định dạng : Adobe PDF
