Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD). Chương III: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD)
Chủ đề
Công ty Xây lắp điện 1, Người lao động, Tạo động lực
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Alderfer, Clayton (1969),An Empirical Test of a New Theory of Human Need.
2. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2017-201 9), Báo cáo thường niên Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
3. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2019),Phiếu lấy ý kiến về động lực lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
4. Deci, E.L. (1971). “Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation”. Journal of Personality and social Psychology, 18, 105-115.
5. Ikujiro Nonaka, Toyama và Toru Hirata (2015), Quản trị dựa vào tri thức, Nhà xuất bản Thời đại – DT book.
1. Alderfer, Clayton (1969),An Empirical Test of a New Theory of Human Need.
2. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2017-201 9), Báo cáo thường niên Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
3. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2019),Phiếu lấy ý kiến về động lực lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
4. Deci, E.L. (1971). “Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation”. Journal of Personality and social Psychology, ...See More
THS.16576.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRDung lượng : 1,29 MB
Định dạng : Adobe PDF
