Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý luận về năng lực chuyên viên Văn phòng Chính phủ. Chương II: Thực trạng năng lực của chuyên viên Văn phòng Chính phủ nước CHDCND Lào. Chương III: Phương hướng và giải pháp nâng cao năng lực của chuyên viên Văn phòng Chính phủ nước CHDCND Lào.
Chủ đề
Lào, Năng lực chuyên viên, Văn phòng chính phủ
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ban Tuyên huấn TW (2010), “Cán bộ là người quyết định thành công hay thất bại của công việc, lại vừa là vốn liếng rất quý giá của Đảng và Nhà nước”, Tạp chí Khô Sa Na (2010), số 35, NXB Na Khon Luồng, Viêng Chăn.
2. Bộ Nội vụ (2014), Báo cáo về tình hình công chức Nhà nước năm 2014, Hà Nội, Việt Nam.
3. Bộ Nội vụ (2013), Báo cáo thực trạng số lượng công chức Nhà nước tại nước CHDCND Lào năm 2013, Viêng Chăn, Lào.
4. Bun Ma Kết Kê Son (2009), Nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ chủ chốt cấp tỉnh nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay, Luận án tiến sỹ lịch sử Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
5. Bun Xợt Thăm Ma Vông (2014), Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở các tỉnh phía Nam nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay, Luận án tiến sỹ lịch sử chuyên ngành xây dựng Đảng.
1. Ban Tuyên huấn TW (2010), “Cán bộ là người quyết định thành công hay thất bại của công việc, lại vừa là vốn liếng rất quý giá của Đảng và Nhà nước”, Tạp chí Khô Sa Na (2010), số 35, NXB Na Khon Luồng, Viêng Chăn.
2. Bộ Nội vụ (2014), Báo cáo về tình hình công chức Nhà nước năm 2014, Hà Nội, Việt Nam.
3. Bộ Nội vụ (2013), Báo cáo thực trạng số lượng công chức Nhà nước tại nước CHDCND Lào năm 2013, Viêng Chăn, Lào.
4. Bun Ma Kết Kê Son (2009), Nâng cao đạo đức cách mạng&...See More
13843.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRDung lượng : 49,19 MB
Định dạng : Adobe PDF
