Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong doanh nghiệp Chương II: Phương pháp nghiên cứu và nguồn thông tin Chương III: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội Chương IV: Các giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội.
Chủ đề
Đào tạo và phát triển, công nhân kỹ thuật, doanh nghiệp dệt may
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ban chấp hành trung ương Đảng cộng sản Việt Nam (2008), Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ VI BCHTW khoá X về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạng công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước [Trực tuyến] http://thuvienphapluat.vn [Truy cập 15/10/2011 ].
2. Ban quản lý nguồn nhân lực (2011), Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Thực trạng nguồn nhân lực của Tập đoàn Dệt May Việt Nam đến năm 2011, tài liệu nội bộ.
3. Nguyễn Ngọc Bình (2000) Đào tạo nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá tỉnh Hà Tây, Luận văn thạc sĩ, ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội
4. Trần Thanh Bình (2003), Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế quốc dân, năm 2003.
5. Bộ Công thương (2008), Quyết định Phê duyệt chương trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May Việt Nam đến năm 2015, tầm nhìn đến năm 2020, Quyết định số: 39/2008/QĐ-BCT.
1. Ban chấp hành trung ương Đảng cộng sản Việt Nam (2008), Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ VI BCHTW khoá X về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạng công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước [Trực tuyến] http://thuvienphapluat.vn [Truy cập 15/10/2011 ].
2. Ban quản lý nguồn nhân lực (2011), Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Thực trạng nguồn nhân lực của Tập đoàn Dệt May Việt Nam đến năm 2011, tài liệu nội bộ.
3. Nguyễn Ngọc Bình (2000) Đào tạo nguồn nhân lực cho&...See More
1097.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 2,4 MB
Định dạng : Adobe PDF
