Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ công chức Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chủ đề
Bộ lao động - thương binh và xã hội, Chất lượng, Công chức
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Bộ Chính trị (2015), Nghị quyết số 39-NQ/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngày 17/4/2015.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2012), Quyết định số 990/QĐ-LĐTBXH về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành Lao động -Thương binh và Xã hội, ngày 06/8/2012.
3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2014), Quyết định số 425/QĐ-LĐTBXH ban hành kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ, ngày 14/4/2014.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2015), Báo cáo đánh giả, phân loại công chức, viên chức năm 2014, ngày 27/2/2015.
5. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2016), Báo cáo về phân công, phân cấp quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp, ngày 26/4/2016.
1. Bộ Chính trị (2015), Nghị quyết số 39-NQ/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngày 17/4/2015.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2012), Quyết định số 990/QĐ-LĐTBXH về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành Lao động -Thương binh và Xã hội, ngày 06/8/2012.
3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2014), Quyết định số 425/QĐ-LĐTBXH ban hành kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ, ngày 14/4/201...See More
1351.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 142,62 MB
Định dạng : Adobe PDF
