Quản trị nhân lực để hạn chế "chảy máu" nhân lực trong ngành ngân hàng ở Việt Nam - trường hợp Ngân hàng thương mại TNHH một thành viên Đại Dương

Abstract

Tổng quan về vai trò của quản trị nhân lực trong việc ngăn chặn "chảy máu" nhân lực. Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực để ngăn chặn "chảy máu" nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại TNHH một thành viên Đại Dương. Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực nhằm hạn chế "chảy máu" nhân lực trong ngân hàng ở Việt Nam - trường hợp ngân hàng thương mại TNHH một thành viên Đại Dương