Abstract
Chương I: Cơ sở lý luận về năng lực của công chức tài chính - kế toán cấp xã. Chương II: Đánh giá năng lực của công chức tài chính - kế toán cấp xã tại huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực của công chức tài chính - kế toán cấp xã tại huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An.
Keywords
Công chức kế toán, Nghệ An, Năng lực công chức
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ban chấp hành Trung ương (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày 2-2-2009 của Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa X về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020.
2. Ban Thường vụ Huyện ủy Diễn Châu (2012), Hướng dẫn số 17-HD/HU ngày 28/12/2012 về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2015-2020.
3. Ban Thường vụ tỉnh ủy Nghệ An (2002), Nghị quyết 14 NQ/TU ngày 16/8/2002 về công tác tổ chức và cán bộ.
4. Bộ Chính trị (2012), Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 của Bộ Chính trị (khóa XI) về đẩy mạnh công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ đến năm 2020 và những năm tiếp theo.
5. Bộ Tài Chính (2016), Thông tư số 344/2016/TT-BTC ngày 30/12/2016 về việc quy định về quản lý NS xã và các hoạt động tài chính khác của xã, phường, thị trấn.
1. Ban chấp hành Trung ương (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày 2-2-2009 của Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa X về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020.
2. Ban Thường vụ Huyện ủy Diễn Châu (2012), Hướng dẫn số 17-HD/HU ngày 28/12/2012 về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2015-2020.
3. Ban Thường vụ tỉnh ủy Nghệ An (2002), Nghị quyết 14 NQ/TU ngày 16/8/2002 về công tác tổ chức và cán bộ.
4. Bộ&#x...See More
THS.14469.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 985,37 kB
Format : Adobe PDF
