CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP; Chương II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VIỆT NAM; Chương III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VIỆT NAM.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP; Chương II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VIỆT NAM; Chương III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VIỆT NAM.
