Quản trị nhân lực
Duyệt Quản trị nhân lực theo Năm xuất bản
Đang hiển thị 1 - 21 của tổng số 21 kết quả
Số kết quả/trang
Tùy chọn sắp xếp
Ấn phẩmHoàn thiện thể chế quản lý công chứcở Việt Nam trong điều kiện phát triển và hội nhập quốc tế(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2007) Trần, Anh Tuấn; Nguyễn, Trọng Điều, PGS.TS; Mai, Văn Bưu, PGS.TSChương I: Công chức và thể chế quản lý đội ngũ công chức Chương II: Thực trạng thể chế quản lý công chức ở Việt Nam. Chương III: Quan điểm, nguyên tắc, nội dung và các giải pháp hoàn thiện thể chế quản lý công chức trong điều kiện phát triển và hội nhập quốc tế- Ấn phẩmHoàn thiện phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2013) Đỗ, Thị Tươi; Nguyễn Tiệp, PGS.TS; Nguyễn Quang Thế, TSChương I: Tiền công và phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong doanh nghiệp Chương II: Thực trạng phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội hiện nay
- Ấn phẩmMột số giải pháp nâng cao chất lượng chăm sóc người cao tuổi Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2013) Phạm, Vũ Hoàng; Nguyễn, Bá Thuỷ, TS; Trần, Xuân Cầu, PGS.TSChương 1 – Cơ sở lý luận về chăm sóc người cao tuổi và chất lượng chăm sóc người cao tuổi Chương 2 – Đánh giá thực trạng chất lượng chăm sóc người cao tuổi Việt Nam Chương 3 – Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người cao tuổi Việt Nam
- Ấn phẩmPhát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2014) Nguyễn, Thị Anh Trâm; Trần, Xuân Cầu, PGS.TS; Phạm, Thúy Hương, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn cán bộ quản lý Chương II: Thực trạng phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam Chương III: Giải pháp và kiến nghị về phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam
- Ấn phẩmMột số giải pháp nâng cao chất lượng chăm sóc người cao tuổi Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2014) Phạm, Vũ Hoàng; Nguyễn, Bá Thủy, TS; Trần, Xuân Cầu, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận về chăm sóc người cao tuổi và chất lượng chăm sóc người cao tuổi Chương II: Đánh giá thực trạng chất lượng chăm sóc người cao tuổi Việt Nam Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người cao tuổi Việt Nam
- Ấn phẩmCác nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công nghiên cứu điển hình tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2014) Vương, Vĩnh Hiệp; Vũ, Quang Thọ, PGS.TS; Nguyễn, Vĩnh Giang, PGS.TSChương I: Những vấn đề lý luận chung về các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công. Chương II: Phương pháp nghiên cứu và phân tích dữ liệu tranh chấp lao động và đình công. Chương III: Thực trạng tranh chấp lao động và đình công tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa. Chương IV: Quan điểm, định hướng, các giải pháp phòng ngừa - giải quyết tranh chấp lao động và đình công tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa.
- Ấn phẩmTự tạo việc làm của thanh niên nông thôn tỉnh Nghệ An(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2015) Hồ Thị Diệu Ánh; Trần, Xuân Cầu, PGS.TSChương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận của tự tạo việc làm của lao động nông thôn Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Giải pháp nhằm thúc đẩy tự tạo việc làm của lao động nông thôn Nghệ An.
- Ấn phẩmĐào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2015) Đinh, Thị Hồng Duyên; Vũ, Hoàng Ngân, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp nội dung số. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Giải pháp tăng cường hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các DN thuộc ngành CNNDS Việt Nam.
- Ấn phẩmChất lượng đội ngũ công chức của Bộ lao động - thương binh và xã hội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2017) Nguyễn, Mạnh Cường; Trần, Xuân Cầu, PGS.TS; Vũ, Hoàng Ngân, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ công chức Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ấn phẩmMối liên hệ giữa quá trình học hỏi và kết quả hoạt động của tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại các Trường Đại học ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2017) Trần, Quang Huy; Phạm, Thúy Hương, PGS.TS; Phạm, Thị Bích Ngọc, PGS.TSChương I: Tổng quan nghiên cứu về quá trình học hỏi của tổ chức trong trường đại học Chương II: Cơ sở lý thuyết về học hỏi của tổ chức trong trường đại học Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Kết luận và kiến nghị
- Ấn phẩmMối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2018) Nguyễn, Nam Hải; Phạm, Thúy Hương, PGS.TSChương I: Tổng quan nghiên cứu về văn hoá tổ chức, sự gắn kết với công việc, kết quả thực hiện công việc. Chương II: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về văn hoá tổ chức, sự gắn kết với công việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động. Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận và kiến nghị
- Ấn phẩmNăng lực của lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi - Nghiên cứu từ tỉnh Sơn La(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2018) Đỗ, Quốc Đạt; Nguyễn, Thị Hường, PGS.TS; Trần, Văn Túy, TSChương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý thuyết Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Nghiên cứu tình huống về năng lực của lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi tỉnh Sơn La Chương IV: Kết quả nghiên cứu định lượng về năng lực của lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi tỉnh Sơn La Chương V: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
- Ấn phẩmMối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2018) Hà, Duy Hào; Lê, Thanh Hà.PGS.TS; Phạm, Thúy Hương.PGS.TSChương 1 : Tổng quan nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự CB trong ĐGTHCV và kết qủa làm việc của người lao động Chương II: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự CB trong ĐGTHCV và kết qủa làm việc của người lao động Chương III: Phương pháp nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự CB trong ĐGTHCV và kết qủa làm việc của người lao động Chương IV: Kết quả nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự CB trong ĐGTHCV và kết qủa làm việc của người lao động Chương V: Kết luận và kiến nghị về mối quan hệ giữa sự CB trong ĐGTHCV và kết qủa làm việc của người lao động
- Ấn phẩmẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả hoạt động của tổ chức - Nghiên cứu tại các trường đại học của Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2019) Vũ, Thị Ánh Tuyết; Vũ, Hoàng Ngân, PGS.TSChương I: Tổng quan nghiên cứu về phong cách lãnh đạo, kết quả hoạt động trong trường đại học Chương II: Cơ sở lý thuyết về phong cách lãnh đạo, ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả hoạt động trong trường đại học Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Kết luận và kiến nghị
- Ấn phẩmCác nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức về sự công bằng trong thu nhập của giảng viên các trường đại học công lập trong điều kiện tự chủ tài chính - nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2019) Nguyễn, Thị Hồng; Trần, Xuân Cầu, PGS.TSChương I: Tổng quan nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức về sự công bằng trong thu nhập của giảng viên. Chương II: Cơ sở lý thuyết về các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức về sự công bằng trong thu nhập của giảng viên các trường đại học công lập trong điều kiện tự chủ tài chính. Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Bối cảnh nghiên cứu và kết quả nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức về sự công bằng trong thu nhập của giảng viên các trường đại học công lập trong điều kiện tự chủ tài chính - Nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội. Chương V: Luận bàn về kết quả nghiên cứu và một số đề xuất kiến nghị.
- Ấn phẩmẢnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2020) Từ, Thảo Hương Giang; Ngô, Quỳnh An, TS; Nguyễn, Nam Phương, PGS.TSChương I: Tổng quan nghiên cứu về xung đột vai trò công việc và vai trò gia đình và hài lòng công việc của nữ giảng viên. Chương II: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Luận bàn kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
- Ấn phẩmNghiên cứu ảnh hưởng của hành vi kết nối mạng lưới đến sự thành công trong sự nghiệp của giám đốc doanh nghiệp thương mại và dịch vụ nhỏ và vừa tại Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2021) Nguyễn, Thị Vân Anh; Trần, Xuân Cầu, PGS.TSChương 1: Tổng quan nghiên cứu về hành vi kết nối mạng lưới và sự thành công trong sự nghiệp của cá nhân Chương 2: Cơ sở lý thuyết về hành vi kết nối mạng lưới và sự thành công trong sự nghiệp của cá nhân Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Kết quả nghiên cứu về hành vi kết nối mạng lưới ảnh hưởng đến sự thành công trong sự nghiệp của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành Thương mại và dịch vụ Chương 5: Luận bàn về kết quả nghiên cứu và một số đề xuất kiến nghị”
- Ấn phẩmẢnh hưởng của sự công bằng tổ chức đến sự thực hiện công việc của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tại Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2021) Bùi, Quốc Anh; Phạm, Thị Bích Ngọc, PGS.TS; Bùi, Sỹ Lợi, TSChương 1. Tổng quan nghiên cứu . Chương 2. Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu. Chương 3. Phương pháp nghiên cứu. Chương 4. Kết quả nghiên cứu. Chương 5. Thảo luận và kiến nghị .
- Ấn phẩmĐộng lực làm việc và quyết định thương mại hoá kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học: Nghiên cứu tại Viện hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2021) Nguyễn, Tường Lan; Nguyễn, Văn Thắng, GS.TS; Đặng, Hoàng Linh, PGS.TSChương 1: Tổng quan nghiên cứu về thương mại hóa kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học. Chương 2: Cơ sở lý thuyết, giả thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Chương 5: Kết luận và khuyến nghị.
- Ấn phẩmTác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động ngành bán lẻ việt nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2021) Đỗ, Bích Ngọc; Phạm,, Thị Thúy Hương. PGS. TSChương 1: Tổng quan nghiên cứu về tác động của PCLĐ đến YDNV của NLĐ . Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Kết quả nghiên cứu Chương 5: Bàn luận các kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
- Ấn phẩmẢnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2022) Đoàn, Văn tình; Trần,, Xuân Cầu. PGS. TSChương 1. Tổng quan nghiên cứu Chương 2. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu Chương 3. Phương pháp nghiên cứu Chương 4. Kết quả nghiên cứu Chương 5. Thảo luận kết quả nghiên cứu và một số giải pháp, khuyến nghị
