Ấn phẩm
Các nhân tố tác động đến sự sáng tạo: cơ chế trung gian của tự điều chỉnh nhiệm vụ
Xem mô tả
161
Xem & Tải
0
Nhan đề khác
Tóm tắt
Dựa vào lý thuyết sự chủ động trong công việc (Carpini & cộng sự, 2017; Griff & cộng sự, 2007; Parker & Collins, 2010), nghiên cứu đề xuất rằng động lực nội tại, kỹ năng sáng tạo và chuyên môn tác động trực tiếp đến tự điều chỉnh nhiệm vụ và ảnh hưởng gián tiếp đến sự sáng tạo thông qua tự điều chỉnh nhiệm vụ. Nghiên cứu chính thức đã khảo sát 331 chuyên viên, kỹ thuật viên và kỹ sư đang làm việc tại các doanh nghiệp công nghệ thông tin. Kết quả cho thấy động lực nội tại, kỹ năng sáng tạo và chuyên môn tác động trực tiếp dương đến tự điều chỉnh nhiệm vụ. Hơn nữa, tự điều chỉnh nhiệm vụ là trung gian liên kết tác động của (a) động lực nội tại, (b) kỹ năng sáng tạo, (c) chuyên môn lên sự sáng tạo.
Mô tả
Kinh tế học lao động và nhân khẩu
Tác giả
Lê, Công Thuận
Tác giả khác
Nguyễn, Hữu Ngọc
Nguyễn, Đăng Hạ Huyên
Cao, Văn Tâm
Nguyễn, Du Hạ Long
Đặng, Thị Thanh Hà
Người hướng dẫn
Nơi xuất bản
Nhà xuất bản
Kinh Tế Quốc Dân
Năm xuất bản
2020
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Chuyên môn , động lực nội tại , kỹ năng sáng tạo , sự sáng tạo , tự điều chỉnh nhiệm vụ
