Ấn phẩm
Đánh giá năng lực lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam bởi cấp dưới
Xem mô tả
156
Xem & Tải
0
Nhan đề khác
Tóm tắt
Đánh giá lãnh đạo bởi cấp dưới ngày càng được nhiều doanh nghiệp triển khai và xem đó là một bước quan trọng trong phát triển lãnh đạo. Nghiên cứu này khảo sát trên mẫu gồm 452 cán bộ cấp dưới, là những cán bộ quản lý cấp trung, nhằm đánh giá năng lực của lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam. Mẫu được chọn ngẫu nhiên từ 452 doanh nghiệp hoạt động trên 5 lĩnh vực khác nhau tại các thành phố lớn ở Việt Nam. Khảo sát sử dụng công cụ bảng hỏi có cấu trúc. Kết quả nghiên cứu (ý kiến cấp dưới) cho thấy lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam có trình độ học vấn cao, tiếng Anh tốt, có tư duy thực tiễn và có năng lực tạo dựng quan hệ. Tuy nhiên, lãnh đạo sử dụng nhiều kinh nghiệm trong quản lý điều hành và yếu về quản trị con người và quản trị bản thân. Một điểm yếu chung khác của lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam là khả năng đánh giá nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên, và khả năng phân cấp, uỷ quyền.
Mô tả
Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán
Tác giả
Lê, Quân
Tác giả khác
Người hướng dẫn
Nơi xuất bản
Nhà xuất bản
Kinh Tế Quốc Dân
Năm xuất bản
2014
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Doanh nghiệp , đánh giá 360 , lãnh đạo , năng lực
