Ấn phẩm
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc và căn cứ phân chia tiền thưởng
Xem mô tả
162
Xem & Tải
0
Nhan đề khác
Tóm tắt
Bài báo giới thiệu khái niệm văn hoá tổ chức, nguyên tắc và căn cứ phân chia tiền thưởng và mối quan hệ giữa hai phạm trù này. Sau đó, để kiểm chứng ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc công bằng hay cào bằng và căn cứ phân chia là kết quả của nhóm hay cá nhân, các tác giả đã điều tra 150 doanh nghiệp. Sau khi phân tích dữ liệu, các kết quả cho thấy trong những tổ chức hướng con người mạnh hơn, nguyên tắc phân chia cào bằng và tiền thưởng dựa trên kết quả nhóm được sử dụng nhiều hơn. Trong khi trong những tổ chức hướng con người ít hơn, tiền thưởng dựa trên kết quả cá nhân được sử dụng nhiều hơn. Về biến kiểm soát lỏng hay kiểm soát chặt, kết quả cho thấy trong những đơn vị thiên về hướng kiểm soát chặt, nguyên tắc công bằng và tiền thưởng dựa trên kết quả cá nhân được sử dụng nhiều hơn. Phần cuối của bài viết trình bày một số kiến nghị dựa trên các kết quả của nghiên cứu này.
Mô tả
Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán
Tác giả
Nguyễn, Thành Độ
Tác giả khác
Nguyễn, Văn Thắng
Nguyễn, Thị Hồng Thắm
Người hướng dẫn
Nơi xuất bản
Nhà xuất bản
Kinh Tế Quốc Dân
Năm xuất bản
2016
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Văn hoá tổ chức , nguyên tắc phân chia tiền thưởng , căn cứ phân chia tiền thưởng
