Trong điều kiện phát triển và hội nhập kinh tế thế giới đã mở ra nhiều cơ hội cũng như nhiều thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là nhóm doanh nghiệp nhà nước. Cùng với ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu từ năm 2009 đến nay, các doanh nghiệp nhà nước đã dần bộc lộ nhiều yếu kém, bất cập dẫn đến việc tái cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước là tất yếu. Với việc tái cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước có tác động đến việc làm, tiền lương, năng suất lao động. Vì vậy, mục tiêu bài viết sử dụng mô hình hồi quy kinh tế lượng phân tích tác động của tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước đến thị trường lao động. Kết quả nghiên cứu cho thấy khi thực hiện tái cơ cấu thì lao động bình quân trong doanh nghiệp nhà nước giảm và năng suất lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Trong điều kiện phát triển và hội nhập kinh tế thế giới đã mở ra nhiều cơ hội cũng như nhiều thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là nhóm doanh nghiệp nhà nước. Cùng với ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu từ năm 2009 đến nay, các doanh nghiệp nhà nước đã dần bộc lộ nhiều yếu kém, bất cập dẫn đến việc tái cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước là tất yếu. Với việc tái cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước có tác động đến việc làm, tiền lương, năng suất lao động. Vì vậy, mục tiêu bài viết sử dụng mô hình hồi quy kinh tế lượng phân tích tác động của tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước đến thị trường lao động. Kết quả nghiên cứu cho thấy khi thực hiện tái cơ cấu thì lao động bình quân trong doanh nghiệp nhà nước giảm và năng suất lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng
