Thanh tra kinh tế (TTKT) là hoạt động thường xuyên, quan trọng, là một khâu không thể thiếu trong chu trình quản lý nhà nước trong lĩnh vực kinh tế. Hoạt động TTKT góp phần thực hiện thành công các chính sách, mục tiêu kinh tế của nhà nước, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế. Để thực hiện nhiệm vụ của mình TTKT cần đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và trình độ cao. Bài viết này phân tích khái quát tình hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ TTKT thuộc Thanh tra Chính phủ (TTCP) trong những năm 2009-2012, chỉ ra những thành tựu và những bất cập cần hoàn thiện để góp phần xây dựng đội ngũ TTKTcủa TTCP những năm tới.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Thanh tra kinh tế (TTKT) là hoạt động thường xuyên, quan trọng, là một khâu không thể thiếu trong chu trình quản lý nhà nước trong lĩnh vực kinh tế. Hoạt động TTKT góp phần thực hiện thành công các chính sách, mục tiêu kinh tế của nhà nước, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế. Để thực hiện nhiệm vụ của mình TTKT cần đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và trình độ cao. Bài viết này phân tích khái quát tình hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ TTKT thuộc Thanh tra Chính phủ (TTCP) trong những năm 2009-2012, chỉ ra những thành tựu và những bất cập cần hoàn thiện để góp phần xây dựng đội ngũ TTKTcủa TTCP những năm tới.
