Ấn phẩm
Những điểm mới trong cơ chế pháp lý về phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động
Xem mô tả
161
Xem & Tải
3
Nhan đề khác
Tóm tắt
Sự thay đổi về lý thuyết và thực tiễn vấn đề phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động đang đòi hỏi Việt Nam phải cấp thiết xây dựng một cơ chế pháp lý phù hợp. Cơ chế “đối thoại – thương lượng” không chỉ nhằm giúp các bên trong quan hệ lao động có sự chia sẻ, đảm bảo lợi ích của chính họ mà còn góp phần vì mục tiêu phát triển chung. Cơ chế “đối thoại – thương lượng” xã hội trong những năm gần đây đã thực sự trở thành mối quan tâm của Tổ chức lao động quốc tế và các diễn đàn xã hội thuộc các khu vực kinh tế phát triển trên thế giới. Đây cũng chính là những điểm mới của cơ chế pháp lý về phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam. Bên cạnh đó, những bổ sung, sửa đổi trong các quy định về thẩm quyền, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động và đình công cũng là căn cứ pháp lý quan trọng để kiềm chế và kiểm soát các tranh chấp.
Mô tả
Luật và Kinh tế học
Tác giả
Nguyễn, Thu Ba
Tác giả khác
Hoàng, Xuân Trường
Người hướng dẫn
Nơi xuất bản
Nhà xuất bản
Kinh Tế Quốc Dân
Năm xuất bản
2013
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Đối thoại , thương lượng , giải quyết tranh chấp lao động
